PROFIEL

Brand Training, Interim en Advies is in april 2001 opgericht door mij, Petra Brand. Ik bied trainingen op het gebied van teambuilding, managementvaardigheden, communicatie en persoonlijke effectiviteit. Ook adviseer ik bedrijven op het gebied van (organisatie) ontwikkeling en Human Resource Management en werk ik als interim manager.

Brand Training, Interim en Advies maakt deel uit van een netwerk van zelfstandige professionals die samen opdrachten uitvoeren.

Na mijn studie Europese Studies in Amsterdam en Hull (UK) ben ik jarenlang werkzaam geweest in diverse commerciële functies. Ik was onder meer Product Manager en Account Manager bij Nortel in Nederland en Groot-Brittannië en Formulemanager en Manager Consumentenmarkt bij KPN Telecom.

 

Als eindverantwoordelijke in een groot callcenter en daarna als manager Werving en Selectie van KPN Callcenters deed ik ruime ervaring op met coaching, reorganisaties, cultuurverandering en loopbaanbegeleiding en ben ik me gaan interesseren voor de menskant van mijn werk.

Als zelfstandig interim manager, trainer en gecertificeerd coach begeleid ik mensen in hun persoonlijke groei.

 

 

VISIE EN WERKWIJZE

Ieder mens heeft de mogelijkheid zich te ontwikkelen. Training en coaching zie ik als een wezenlijk element om mensen te begeleiden in hun eigen ontwikkeling. Door met empathie en respect de confrontatie aan te gaan krijg ik mensen en processen in beweging. Het succes van mijn werkwijze is dat ik binnen duidelijke doelstellingen en zakelijke kaders inzicht en commitment realiseer. Ik kan snel doordringen tot de essentie en kan door het creëren van een open en veilige werksfeer en door het waarnemen van gedrags- en communicatiepatronen mensen motiveren tot het nemen van verantwoordelijkheden en initiatief.

 

Mijn werk kent vele gezichten. Het (tijdelijk) managen van een afdeling of organisatie onderdeel, het ondersteunen bij reorganisaties, verandermanagement, het uitvoeren van (HRM) projecten, het aanpakken van een hoog ziekteverzuim, het (gezamenlijk) beoordelen of de juiste persoon op de juiste plek zit, een team laten functioneren als team en het trainen en coachen van managers en medewerkers zijn hiervan voorbeelden.

TRAINING

De trainingen worden afgestemd op de behoefte van u als opdrachtgever, maar ook individuele aandachtspunten van deelnemers komen ruimschoots aan bod in de trainingen. De trainingen beperken zich niet tot het aanleren van vaardigheden. Immers, een blijvende gedragsverandering vergt meer dan dat. In de trainingen worden methodes gebruikt die deelnemers uitnodigen om bestaand gedrag te onderzoeken en te kiezen voor blijvende verandering in hun handelen.

trainingen/coaching

WAT IS JOUW STIJL?

Heb je het gevoel dat jouw boodschap vaak niet overkomt? Dat je totaal op een andere lijn zit en je collega, leidinggevende of klant jou niet lijkt te begrijpen? Met ongeduld, onbegrip, frustratie en tijdverlies als resultaat?

Dan is de workshop ‘Heb jij een (eigen) stijl’ echt iets voor jou. Je leert over de verschillende communicatiestijlen die er zijn. Je krijgt meer begrip en (h)erkenning op je eigen stijl en leert om makkelijker je doel te behalen door je af te stemmen op de ander in verschillende situaties.

Nieuwsgierig geworden naar jouw stijl?

Meld je dan hier aan voor deze informatieve en ervaringsgerichte workshop en wordt effectiever in jouw communicatie!

TALENT  - EN NU?

Heb je het gevoel dat je nog lang niet je volle potentieel benut in je werk of leven? Zou je wel eens willen weten wat jij te geven hebt, wat jouw betekenis is?

In onze visie heb je een heleboel competenties, vaardigheden en kwaliteiten. En maar één uniek talent. Dit talent is wat je bent; je zet dit talent in ongeacht de rol die je hebt (als professional, als partner, moeder, etc) of de situatie waarin je bent (werk, thuis, met vrienden, in de kroeg..). En al je kwaliteiten helpen je om jouw talent in te zetten.

Nieuwsgierig naar jouw unieke talent?

Meld hier aan voor een talentsessie en ervaar wat het benoemen van jouw talent kan doen met jou en je omgeving.

SOLLICITATIEGESPREK?

 

Zie je op tegen het sollicitatiegesprek? Weet je niet goed hoe je je hiervoor moet voorbereiden? Hoe kun je je presenteren op je best? Last van zenuwen? 

Tijdens de coachsessie “sollicitatiegesprek” ga je samen met de coach dieper in op deze en andere persoonlijke thema's en vragen en kun je lekker oefenen. Zodat je optimaal bent voorbereid op een sollicitatiegesprek. 

Meld je hier aan voor een coaching sessie.

 

STERKER STAAN IN JE WERK?

Heb je in contact met je collega’s of manager het gevoel dat je niet uit de verf komt? Dat je niet serieus wordt genomen? Wil je meer impact en je professioneler opstellen in je werk maar lukt het je niet dat voor elkaar te krijgen?

In de workshop “Sterker staan in je werk’ ga je aan de slag met wat je te bieden hebt en hoe jij dat met impact kunt inzetten in je werk. We onderzoeken ook wat je weerhoudt om jezelf stevig en met zelfvertrouwen te presenteren. In een veilige setting bieden we je ‘speelruimte’ om te oefenen zodat je ervaart hoe het is om je stevig te voelen en om stevig te doen!

Zin om te proeven hoe dat voor jou is?

Meld je dan nu hier aan voor deze zeer doeltreffende workshop!

WIL JIJ EEN WOW-EFFECT?

Voel je ook vaak spanning voordat je jezelf moet presenteren? Heb je geen idee wat je nu eigenlijk wilt overbrengen? Of heb je moeite om de kern te raken en kort en bondig te zijn?

Dan is de workshop ‘Wil jij een WOW effect’ een geweldige kans om aan bovengenoemde voor eens en altijd een einde te maken!

Je gaat tijdens de workshop aan de slag met je professionele identiteit, jouw eigen verhaal en wat jij nu echt te bieden hebt. Je maakt aan de hand van een doeltreffende werkmethode een pakkende en inspirerende pitch.

Je leert je te presenteren en hoe je met de spanning kunt omgaan en daarnaast is het nog leuk ook!

Nieuwsgierig naar jouw WOW effect?

Meld je hier aan voor deze enerverende en inspirerende workshop!

RONDJE FEEDBACK?

Nieuwsgierig naar hoe anderen jou zien en ervaren in je werk? Aan de hand van een aantal bijzondere vragen wordt aan een groep (tussen de 10-12) mensen die je zelf uitzoekt gevraagd om hun persoonlijke en/of professionele ervaring met jou te delen. Ongezouten, zo eerlijk mogelijk en opbouwend zodat je er echt wat aan hebt.

Als vertrekpunt voor een loopbaan- of ontwikkelvraag of gewoon omdat je graag wilt weten hoe jij overkomt bij anderen, wat ze waarderen in jou en welke ontwikkeling ze zien voor jou.

Je kunt kiezen om na het opstellen van het rapport een gesprek aan te gaan over de opbrengst van het rapport. Dit geeft waardevolle verdieping en inzicht in jezelf en geeft tevens houvast voor je toekomstige ontwikkel doelen.

Rondje feedback doen?

Meld je hier aan en je ontvangt alle benodigde informatie en instructies.

 

 

INTERIM MANAGEMENT

Een organisatie kan om verschillende redenen op zoek zijn naar een interim-oplossing. Door een tijdelijk tekort aan (management)capaciteit is overbruggingscapaciteit noodzakelijk. Bij de veranderende eisen die aan een organisatie gesteld worden, ontbreekt het tijdelijk aan de benodigde vakinhoudelijke kennis.
 Voor of tijdens een cultuurveranderingsproces is een inspirator/motivator nodig, of juist iemand die de gekozen koers implementeert in de organisatie.
 Binnen de organisatie is behoefte aan een professional, die als coach en sparringpartner op de achtergrond beschikbaar is voor eigen managementleden.

voorbeelden

  • verandermanagement
  • reorganisatie
  • operationeel management
  • structurele aanpak van ziekteverzuim (casemanagement)
  • hr management en advies

COACHING

Jij zelf kunt niet veranderen, maar wel je gedrag. Coaching helpt te ont-dekken wat in de loop der tijd verborgen of verstoten is geraakt. Je leert zowel je kracht als je kwetsbaarheid kennen, waardoor je meer ruimte krijgt om bewust keuzes te maken. Keuzes in je werk en in je leven. Je wordt minder gehinderd door oordelen, verwachtingen en zelfkritiek, en kunt kiezen om vanuit je kracht, motivatie en plezier te handelen. Mijn coaching is resultaatgericht, binnen zakelijke kaders. Ik bied je vragen die je helpen om in contact met je eigen drijfveren en belemmeringen te komen. Jouw onderzoek en antwoorden zorgen ervoor dat je je eigen proces doorloopt.

Het coachingstraject is voor iedereen anders. Vooraf wordt in overleg het traject bepaald. Als richtlijn hanteer ik de volgende aanpak; een intake om kennis te maken en het helder maken van de coachvraag en het bepalen van het aantal coachingssessies.

wat levert het op

  • waardenvrije, relevante en concrete feedback
  • effectiever leiderschap
  • zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid nemen
  • zelfkennis
  • focus
     

 

KLANTEN

interim opdrachten/HR diensten

  • Priva Computer Systems
  • Nashuatec
  • Achmea Hypotheekbank
  • Equens (voorheen Interpay)
  • Interpolis Stichting Rechtsbijstand
  • Achmea Zorg
  • Eurocross Assistance
  • Avero Achmea
  • Mondial Assistance (nu Allianz Global Assistance)
  • Syntrus Achmea
  • Flow Traders
  • SIRE Life Sciences BV
  • Netcapital
  • John Laing
  • Mettaal

 

coachingsopdrachten

  • KPN Callcenters BV
  • Dell Computers
  • Achmea Hypotheekbank
  • Bibliotheekservice Gelderland
  • Achmea Zorg
  • Eurocross Assistance
  • Allianz Global Assistance
  • Gemeente Renkum
  • IM Media
  • Result

 

trainingsopdrachten

  • Rabobank Nederland 
  • Stadstoezicht Amsterdam 
  • ABN Amro
  • Fortis
  • ISBW
  • Meelis Security Management
  • GVB Amsterdam
  • Ziekenhuis CWZ
  • KPN
  • Achmea Zorg
  • Eurocross Assistance
  • Achmea Bank
  • ASR Verzekeringen
  • Allianz Global Assistance
  • eFocus
  • SNS Bank

 

CONTACT

 

P.M. Brand training, interim en advies bv

Petra M. Brand

IJselstraat 5-II    1078 BZ Amsterdam

t + 31 20 67 00 720   m +31 6 53 25 86 65

info@brandadvies.com

 

 

erkend coach bij St!r

lid van Landelijke Vereniging voor
Supervisie en Coaching (LVSC)